秉承“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能”的人才宗旨，把康隆打造成一個(gè)人才加速器。在這個(gè)組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。

 

　　培養和造就一支贏(yíng)得市場(chǎng)導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支撐康隆戰略目標的實(shí)現，是康隆對人才的追求?？德∪苏湟曌约簝刃牡膲?mèng)想和追求，因為有夢(mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng )造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現自我境界的升華。

 

　　迎難而上：愿意迎接問(wèn)題和挑戰，在解決難題、面對挑戰的過(guò)程中，提升自己的視野和胸懷。真正的人才，不會(huì )愿意在一個(gè)平庸、安逸、缺乏挑戰的環(huán)境中虛度光陰。

 

　　工匠精神：不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。

 

　　洞察新知：變革時(shí)代，惟一確定的就是不確定性，我們只有不斷地學(xué)習、發(fā)現、認知和理解，只有這樣才能駕御這個(gè)世界。