人才是最宝贵的财富、是企业的根本，米乐建科竭诚欢迎所有有志于环保事业的人士加盟。 　　
　　公司的用人标准是：具有创新意识和不断进取精神。
　　公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
　　公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
　　公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
　　
　　人才应该具备这样的素质： 　　
　　1、健康的人格。简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。 　　
　　2、较高的创造性。必须具有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。 　　
　　3、主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。 　　
　　4、广博的知识。要有复合型知识结构，保证有创新性思维和突破性思维。 　　
　　
　　良好的职业操守显得尤为重要，这是职业经理人必备的从业素质，否则怎么会放心把企业交给你来打理？你首先要知道你应该做什么，并知道应该怎样去做，你必须明确你的责任、目标在那里，而实现这一切的前提是健康的人格和强烈的责任感。